ينظر بنك أبوظبي الوطني ،البنك الرائد في دولة الإمارات العربية المتحدة، إلى موظفيه كأغلى و أهم أصوله، و هو يسعى دوما ليكون الخيار الأول للباحثين عن عمل و ذلك عبر تقديم أفضل العروض و الحوافز إلى جانب بيئة العمل المميزة التي تفتح باب التعلم و الارتقاء بالمستقبل المهني لكل موظف.

و استطاع بنك أبوظبي الوطني بفضل الإدارة الحكيمة أن يكون أحد أقوى جهات التوظيف في سوق العمل، و يهدف البنك إلى استقطاب أفضل الكفاءات و الخبرات العالمية.

كما يلتزم بنك أبوظبي الوطني التزاما كاملا بسياسة التوطين و اعتبارها أحد الاستراتيجيات الأساسية في بناء المستقبل، و انطلاقا من رؤيتنا هذه فقد قمنا بطرح العديد من البرامج الشاملة و المكثفة و التي لا يقتصر هدفها على جذب أفضل الكفاءات المواطنة للعمل لدى البنك؛ بل إنها تهدف أيضا إلى ضمان مستقبل زاهر و واعد في مجال العمل المصرفي لكل من هذه الكفاءات.
نوجه الدعوة لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة للاطلاع على الموقع الالكتروني الخاص ببرنامج "وطني" و ذلك للتعرف على برامجنا الرائدة مثل "برنامج آفاق للتدريب" و الذي تم تصميمه لتدريب الشباب الإماراتي و تأهيله للمناصب القيادية المستقبلية في القطاع المصرفي و المالي ، برنامج البداية, هذا بالإضافة إلى "برنامج الرعاية" الخاص بنا و الذي يمنح المساعدة المالية للطلاب و يضمن لهم فرصة عمل مع بنك أبوظبي الوطني عند إنهاء دراستهم بنجاح.

تفضلوا بزيارة صفحة الوظائف لتقديم طلب التوظيف عن طريق الانترنت.

• وظائف

  

  إيمانا منا بان الموارد البشرية هي التي تدفع البنك قدما نحو

  أداء افضل. نقوم بتوفير برامج تدريب لموظفينا للتطوير و التكيف مع متطلبات العصر. مثال على ذلك، برامج تدريب المواطنين و المصمم لتحضير شباب الإمارات الصاعد لقيادة القطاعات المصرفية والمالية إلى الصدارة

  • لمشاهدة الوظائف الشاغرة

• وطني – تطوير مواطني الدولة

  

  يهدف برنامج تطوير مواطني الدولة إلى ضمان نجاح المواطنين الذين يرغبون بالعمل في مجال الخدمات المالية.

  • آفاق. هو برنامج مدته عام واحد لتدريب الكوادر الإدارية، وهو مُعد لخريجي الجامعات ذوي القدرات المتميزة من مواطني الدولة
  • البداية . هو برنامج معد للطلاب الذي لم يكملوا دراستهم (حملة الشهادة الثانوية) ويستمر لمدة ستة أشهر تقريباً.
  • برنامج البعثات الدراسية

• أكاديمية بنك أبوظبي الوطني

  

  ويستعين بنك أبوظبي الوطني بهذه الكفاءات لاستقطاب الكوادر البشرية المؤهلة والحفاظ عليها وتنمية قدراتها وتوظيفها في الوقت المناسب ومع الإمكانات المناسبة:

  • التوظيف والتعريف
  • التطوير
  • إدارة المواهب
  • تخطيط التطوير المهني
  • تقييمات استحقاق الترقية